Adecco Italia
Cerro Maggiore, Italy
Il nostro cliente, sito in Cerro Maggiore, è punto di riferimento per i professionisti del settore, in grado di offrire un Global Beauty Concept dedicato ai saloni di acconciatura e ai centri estetici.
In vista di un ambizioso progetto di sviluppo internazionale, il nostro cliente è alla ricerca di un EXPORT AREA MANAGER con comprovata esperienza nei settori Hair Care o Cosmetico per il mercato l'area Middle East e Nord Africa.
Il ruolo dell'EXPORT AREA MANAGER sarà quello di gestire e sviluppare l'area di competenza, implementando strategie commerciali e programmi di marketing legati al multibranding aziendale. Sarà responsabile dello sviluppo del portafoglio di importatori esistenti, con distribuzione diretta e/o indiretta a saloni professionali, beauty supply, drugstores e negozi specializzati, nonché della ricerca e acquisizione di nuovi distributori. Data l'ampia gamma di brand e le diverse categorie di prodotti offerti, si richiede un approccio orientato al marketing, oltre a spiccate capacità di negoziazione e vendita.
La disponibilità a viaggiare costituisce una parte essenziale del ruolo, con una percentuale di viaggi per il 60% del mese.
Requisiti richiesti:
Se sei un professionista motivato e ambizioso, con una solida esperienza nel settore cosmetico e un'ottima conoscenza delle lingue straniere, questa è un'opportunità unica per far parte di un'azienda di successo nel panorama internazionale.
Data inizio prevista: 15/04/2025
Categoria Professionale: Commerciale / Vendita
Settore: INDUSTRIA CHIMICA/ CHIMICA-FARMACEUTICA
Città: Cerro Maggiore (Milano)
Esperienza lavorativa:
Conoscenze linguistiche:
Patenti:
Mezzi di trasporto:
Disponibilità oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.