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ALLIEVO RESPONSABILE DI REPARTO GDO
Job summary
Un'agenzia di recruiting cerca un allievo responsabile di reparto a Corbetta. Il ruolo prevede un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con opportunità di assunzione a tempo indeterminato. Il candidato ideale possiede un diploma di scuola superiore e ha esperienza in contatto con il pubblico. In questo ruolo, supporterà la gestione del personale, delle operazioni logistiche e garantirà standard di sicurezza elevati. Offriamo un ambiente di lavoro formativo e dinamico.
Qualifications
- Diploma di scuola superiore o Laurea; si valutano anche profili con licenza media con esperienza.
- Esperienza pregressa in contatto con il pubblico o logistico.
- Massima flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.
Responsibilities
- Supportare le attività logistiche di stoccaggio ed esposizione.
- Gestire il personale di reparto, programmazioni orari e ferie.
- Curare gli spazi espositivi e garantire il rispetto degli standard.
Skills
Education
Hai la stoffa del leader e sogni una carriera dinamica nel mondo del retail? Vuoi diventare un manager e crescere in un'azienda leader di mercato? Questa è l'opportunità che fa per te!
Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, cerca per azienda cliente, leader di mercato con diversi supermercati e punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, un allievo responsabile di reparto.
Luogo di lavoro: CORBETTA (MI)
Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, su turni flessibili dal lunedì alla domenica.
Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Inquadramento: IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (RAL 25.100€).
Formazione: Un percorso formativo completo, teorico e pratico, per apprendere le nozioni fondamentali per lo svolgimento del ruolo e avviare un solido percorso di carriera.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
1 anno
Di cosa ti occuperai?
In qualità di Allievo responsabile seguirai un percorso di formazione in aula e soprattutto sul campo, verrai affiancato a professionisti del settore e acquisirai le competenze e gli strumenti necessari per diventare uno specialista del mestiere.
Al termine del percorso di formazione, verrai inserito in un team dinamico e le tue mansioni saranno:
- supportare le attività logistiche di stoccaggio ed esposizione dei prodotti;
- analizzare e valutare i dati economici del tuo reparto;
- gestire il personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
- garantire il rispetto degli standard aziendali e di sicurezza previsti dalle norme legislative (es. HACCP);
- curare gli spazi espositivi;
- attività di cassa: operazioni e registrazioni di pagamento, apertura/chiusura cassa e controllo degli incassi;
- gestire e fornire assistenza alla clientela.
Sei la persona giusta se possiedi questi requisiti:
- Diploma di scuola superiore o Laurea. Si valutano anche profili con licenza media in possesso di consolidata esperienza.
- Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli a contatto con il pubblico (vendita, GDO, ristorazione) o in ambito logistico.
- Forte orientamento al cliente, attitudine all’ascolto e alla mediazione.
- Predisposizione al lavoro di squadra e doti di leadership.
- Voglia di crescere professionalmente, affrontando con curiosità e determinazione nuove sfide.
- Ottime capacità analitiche, decisionali e di problem solving.
- Disponibilità a lavorare su altre sedi all’occorrenza (entro 25km)
- Massima flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Pensi di avere la stoffa giusta per questa sfida? Non aspettare, invia la tua candidatura e dimostraci il tuo valore!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.