lavori da Inserimento Dati in località United States
Addetto/a inserimento dati
Addetto/A Inserimento Dati
DATA ENTRY
Addetto/A Data Entry E Call Center
Data Entry – Settore Bancario
Data entry
Addetto/a data entry categorie protette L.68/99
Back Office – Data Entry (Stage Con Possibilita' Di Stabilizzazione - Concesio - Bs)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiData Entry
Data entry
DATA ENTRY E ACCETTAZIONE AUTISTI CAT. PROTETTE LEGGE 68/99
Impiegato/a inserimento dati
Assistente back-office L. 68/99
Addetto/a accoglienza
Customer Operations Specialist - Categorie Protette L.68/99
Addetto/a accoglienza
Addetto/a accoglienza
Addetto Back Office Area Commerciale
Junior Financial Controller
FIELD PROJECT SPECIALIST BEAUTY
IMPIEGATA AMMINISTRATIVA
Addetto/a all'immissione dati
Magazziniere mulettista – Magazzino verticale
Segretario/a azienda farmaceutica
Impiegata Ufficio Spedizioni
Addetto/a inserimento dati
Client: Gi Group
Location: Comune di Portoscuso (SU)
Job Category: Other
EU work permit required: Yes
Job Reference: 84524491240321843233710
Job Views: 2
Posted: 14.04.2025
Expiry Date: 29.05.2025
FILIALE: CAGLIARI
Sei una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli?
Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Cagliari, cerchiamo per il Comune di Portoscuso:
Addetto/a Inserimento Dati
Attività previste:
- Inserimento di dati anagrafici e numerici sul Casellario dell Assistenza SIUSS tramite il portale INPS.
- Supporto alle attività amministrative connesse alla gestione dei dati assistenziali.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria superiore.
- Ottima dimestichezza nell utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici.
- Precisione, attenzione ai dettagli e flessibilità operativa.
Condizioni contrattuali:
- Contratto a tempo determinato secondo il CCNL Enti Locali, con inserimento immediato.
- Orario part-time: 12 ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8:00 - 14:00.
Metti in gioco le tue capacità e attitudini!
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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