puestos de Portiere Condominio en Italia
DOORMAN/ ACCOGLIENZA CLIENTI
Addetto/a al Ricevimento Serale / Portiere
Addetto al Ricevimento Serale / Portiere
FACCHINO D'ALBERGO
Regional Value & Access Lead Sud Italia
Regional Value & Access Lead Sud Italia
Regional Value & Access Lead Sud Italia
RESPONSABILE AUTORIZZAZIONI E PERMESSI - SETTORE PUBBLICO E PRIVATO
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresSystems and Data Center Administrator
RESPONSABILE AUTORIZZAZIONI E PERMESSI - SETTORE PUBBLICO E PRIVATO
PV e AGRI-PV Authorization manager
Bellboy / Doorman
Portiere - front office (bolzano)
Addetto/a al Ricevimento Serale / Portiere
Vetturiere/Doorman
DOORMAN/ ACCOGLIENZA CLIENTI
Settimo Torinese, Italy
Per importanti negozi di lusso siamo alla ricerca di DOORMAN / ADDETTI ALL'ACCOGLIENZA CLIENTI. I candidati ideali hanno maturato esperienza in attività di accoglienza presso negozi e/o attività di vigilanza.
Si richiede disponibilità part time, 20/30 ore settimanali, dal lunedì alla domenica su turni, nella fascia oraria: 9.00 - 19.00 con un'ora di pausa.
Offresi iniziale contratto a tempo determinato. L'inizio dell'attività è previsto dal 20/12.
Luogo di lavoro: Settimo T.se (TO)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
Settore: Vendite
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza
Data di assunzione: 20/12/2024
Percentuale di occupazione: Part-time ≥50%
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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