Travaux Publics jobs in France
Conducteur de Travaux Principal TP VRD H / F
Stage Ouvrier TP - IDF F / H
Conducteur de travaux
Stage Ouvrier TP - IDF F / H
Conducteur de Travaux TP H / F
Chef d'Equipe Genie Civil H/F
Chargé d'Affaires en Génie Civil H / F
Chef de Chantier - Terrassement VRD H / F
Connect with headhunters to apply for similar jobsGraduate Program Mobilités F/H F/H
Responsable Ventes & Marketing Travaux Publics
CHEF D'APPLICATION ENROBE H / F
Chef de chantier étanchéité
Chef d'Exploitation H / F
Stage Ouvrier TP - IDF F / H
Conducteur de Travaux TP H / F
Stage Ouvrier TP - IDF F / H
Technicien maintenance matériel itinérant F / H
Agent de maîtrise en travaux publics (F / H) – Paris – CDI
Agent de maîtrise en travaux publics (F / H) – Paris – CDI
Agent de maîtrise en travaux publics (F / H) – Paris – CDI
FOREUR (F / H)
Conducteur de Pelle H / F
Macon VRD H / F
PFE - INGENIEUR TRAVAUX ET AMENAGEMENT URBAIN - SEDAN F/H
Ingénieur - Chef de Projets Études de Prix Travaux Maritimes et Fluviaux H / F
Conducteur de Travaux Principal TP VRD H / F
Au sein d'un des acteurs majeurs de la construction, pour sa filiale spécialisée en travaux publics, nous sommes à la recherche d'un / une Conducteur / trice de travaux Principal(e).
L'activité : Tout type d'ouvrage en travaux publics, notamment en VRD et travaux routiers.
Le poste : Sous la responsabilité du Chef de secteur, vous intervenez à tous les niveaux de la réalisation des chantiers :
- Préparation de chantier - planning, budget, méthodes, sécurité
- Suivi technique / administratif / financier de chantier
- Management des équipes travaux, en étroite collaboration avec les Chefs de chantier
- Relation client
Vous disposez d'une première expérience réussie au poste de Conducteur de travaux ou vous êtes actuellement au poste de Chef de chantier, avec l'envie d'évoluer.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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