Technicien De Maintenance jobs in United Kingdom

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

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Technicien de maintenance Groupe électrogène itinérant H/F

Durée indéterminée

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments tertiaires/industriels de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

Technicien de maintenance GE Mécanicien H/F

Itinérant

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maîtrisez la technique, vous saurez:

1. Assurer la maintenance du parc confié
2. Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective
3. Réaliser les dépannages et les petits travaux P5
4. Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
5. Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité
6. Assurer les astreintes

Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez:

1. Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils
2. Participer aux réunions
3. Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement
4. Renseigner et suivre les interventions sur la GMAO

Parce que vous êtes créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur! vous saurez :

1. Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité
2. Être force de proposition pour nos clients et participer à développer l'activité maintenance et le pôle technique

Vous commencez à vous y voir ?

Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électrotechnique ou mécanique, une expérience réussie de 10 ans chez un constructeur multimarque mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons-nous rapidement !

Votre agilité vous permettra de vous adapter à l'itinérance et vous avez un grand sens du service.

Vous êtes expérimenté dans la réfection d'installation (type code 60, 120) sur tous types de machines (Cummins, Perkins, Caterpillar, John Deere, Iveco, etc...)

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13e mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages.

Europe, France, Ile de France, SAINT-OUEN

Ile de France

C-Diplôme d'enseignement secondaire (BAC ou équivalent) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

10 ans ou plus

Mécanicien, motoriste avec connaissance des grandes fonctions des groupes électrogènes

BR, BC, B2V, H0V, TST (optionnel)

Français (D-Maitrise professionnelle complète)

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.