Le Pôle Spectacle Vivant de la communauté d'agglomération de Saint-Dié-des-Vosges programme plusieurs salles de spectacle : l'Espace Georges-Sadoul, La Nef, la salle du Musée Pierre-Noël, des spectacles en itinérance dans les communes de l'agglomération et dans l'espace public l'été.
Au sein d'une équipe technique composée de 3 personnes, votre mission consiste à préparer et assurer l'accueil technique de compagnies professionnelles programmées par le Pôle Spectacle Vivant et ses partenaires et à accompagner les projets associatifs accueillis au sein des équipements.
Vous vous acquitterez notamment des tâches suivantes :
Titulaire d'un BTS ou d'un DUT de technicien du spectacle ou expérience d'au moins 1 an dans le secteur.
- Maîtrise des consoles numériques, des configurations réseaux et autres éléments de la chaîne (sonorisation, lumière et vidéo).
- Polyvalence, appétence pour le bricolage.
- Curieux, vous savez écouter, communiquer et travailler en équipe.
- Habilitations spécifiques : habilitation électrique, accroche et levage souhaitée, formation 1er secours.
- Intérêt pour le spectacle vivant et le travail en ruralité.
- Permis B et véhicule indispensables.
Prise de poste dès que possible. Durée : CDD 1 an renouvelable. Titulaire ou contractuel catégorie C, grade d'agent de maîtrise, échelon selon expérience (cf grille de la Fonction Publique Territoriale).
Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur. Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%. Carte Up restaurant avec participation employeur. Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS).
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal.
Vacant à partir du 01/05/2025.
Technicienne / Technicien du spectacle.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.