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Marine Nationale
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31.03.2025
15.05.2025
Description du poste
Jouez un rôle important dans la sécurité régionale pour anticiper, prévenir et gérer les situations d'urgence dans des domaines variés. #LI-JB1
Descriptif de l'institution :
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste :
Le commandement en chef de la zone Méditerranée (CECMED) est l’autorité militaire territoriale qui coordonne l’organisation et l’entrainement SECURITE des unités de la Marine sur la façade Méditerranée (base navale de Toulon, base d’aéronautique navale de Hyères, Pôle écoles Méditerranée de Saint-Mandrier).
Au sein de la division prévention, maîtrise des risques et environnement (PMRE) de CECMED, vous travaillerez en tant qu’adjoint(e) direct(e) du chef du bureau « sécurité » pour toutes les questions liées à la sécurité classique, à la prévention contre l’incendie, le secourisme et le NRBC. Vous serez amené(e) à intervenir sur de nombreux projets (analyse des risques, planification des exercices, organisation des renforts…), en échangeant directement avec les interlocuteurs des emprises.
Vous devrez également être force de proposition sur les sujets confiés et participerez à l’armement de centre de traitement de crise de CECMED.
Missions :
Activités principales :
Activités secondaires :
Lieu du poste :
Préfecture maritime de Toulon (Quai Consigne – 83000). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
Rémunération :
Profil recherché :
Pré-requis:
Age(s) :
Parcours de recrutement :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.