Le Groupe Afigec, créé en 1982, est spécialisé dans les secteurs de l’expertise comptable, de l’audit/commissariat aux comptes et du conseil.
Plus de 5500 clients font confiance aux 370 professionnels et 31 associés qui évoluent au sein de notre groupe.
Les équipes du groupe sont réparties en 32 équipes distinctes, sur 23 sites en France - essentiellement implantés en Île-de-France, Normandie, Hauts-de-France et Rhône-Alpes.
Notre objectif ?Accompagner nos clients, dans tous les cycles de la vie de leur entreprise en matière comptable, sociale, juridique, fiscale…
Nos Valeurs ?Respect, Bienveillance et Responsabilité.
Elles sont en adéquation avec nos actions qui sont vos avantages : Birthday off, tickets restaurant, télétravail, bureaux végétalisés, évènement mensuel, accompagnement dans un process de formations.
Nous sommes également fiers de notre engagement RSE en interne, telles que la digitalisation de nos outils, 0 papier, tri des déchets, véhicule électrique… et vis-à-vis de nos clients en les accompagnant sur leur bilan carbone.
MissionDans le cadre du renforcement de notre Pôle Social de Lisieux, nous recherchons un Assistant Administratif RH en CDI.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez en soutien et en constante interaction avec différents services internes : le service Social, le service Paie et les sous-traitants du groupe.
Vous serez également en contact par téléphone ou en direct avec les clients.
Dans Ce Contexte, VousVous êtes diplômé d'une formation dans le domaine de l'Administration des Entreprises ou des Ressources Humaines.
Vous êtes débutant ou avez une expérience réussie dans le domaine de l'administration ou des Ressources Humaines.
Rigoureux, curieux, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.
La maîtrise du pack office est primordiale pour votre prise de poste.
Prêt à relever un nouveau challenge ? Nous avons hâte de découvrir votre potentiel !Référence de l'offre : 371s2znmrc
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.