Jobs at Safran companies in France

Société : Safran Aerosystems
Domaine d'activité : Ressources humaines
Emplacement : Compiègne, Hauts-de-France, France
Type de contrat : Alternance
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+3, BAC+4
Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience
Statut professionnel : Etudiant

Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au cœur de l'innovation et de la technologie de pointe ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Vous intégrerez le service Ressources Humaines du site de Compiègne, vous tiendrez le rôle d'apprenti-e Ressources Humaines au sein d'une équipe de 4 personnes et serez rattaché-e à la Chargée de missions RH du site.

A ce titre, vous serez en charge en toute autonomie de la population alternants/stagiaires avec :

1. Le pilotage de la campagne de recrutements :
   • Recueillir les besoins
   • Rédiger les Demande d'Autorisation de Recrutement, diffuser les offres
   • Traiter les candidatures et les transmettre aux managers
   • Organiser les entretiens
   • Etablir les contrats et les conventions avec les écoles
   • Déposer les contrats auprès de l'OPCO
2. L'accompagnement des alternants/stagiaires tout au long de leur période dans l'entreprise :
   • Etre l'interlocuteur privilégié pour cette population
   • Organiser l'atelier d'intégration
   • Etre le relai pour les actions pilotées par le central

Vous contribuerez également à la communication interne du site avec :

1. La gestion mensuelle de la rédaction du journal interne
2. La création des supports de communication pour les écrans

Vous aurez également en charge certaines missions liées à la formation et à l'intérim par délégation.

Vous préparez un master en Ressources Humaines et avez une première expérience dans ce domaine ?
Vous êtes reconnu-e pour votre maitrise du secret professionnel et votre discrétion ?
Vous avez une bonne communication écrite et orale ?
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous !

5 Rue des Ateliers 60200

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.