offres d’emploi chez Renault à France
AP25 - Bac+5 - Chargé RH/Relations Sociales (H/F)
Chargé(e) de développement des compétences H/F apprentissage bac+4/5
Apprentissage Bac+4/5 - Assistant Manager Service Entreprises - H/F
CS25 - Stage - BAC+5 - Fiscaliste prix de transfert (F/H)
AP25 - Bac+5 - Support Service Designer (H/F)
Manager Conformité
AP25 - Bac +5 - Data Engineer : Data Preparation, Curation & Autolabelling (H/F)
Data Scientist spécialisé en séries temporelles
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAP25 - CVJ - BAC+5 Concepteur et chargé d'affaires systèmes industriels process et flux - Usine[...]
Apprentissage Bac+4/5 - Assistant Développement Durable - H/F
Apprentissage Bac+5 - Chargé de conformité et éthique junior H/F
Apprentissage Bac+2/3 - Gestionnaire contentieux junior - H/F
Apprentissage Bac+5 - Acheteur junior - H/F -
Architecte Software Safety Powertrain EV
AP25 - BAC+5 – Ingénieur Composant batterie + Benchmark Composants batterie (H/F)
AP25 - Bac+5 - Apprenti.e Ingénieur.e Logistique industrielle (H/F)
Apprentissage Bac+4/5 - Assistant chef de projet outils collaboratifs et JIRA – H/F
Mécanicien / ne Service Rapide H / F
Apprentissage Bac+4/5 - Chef de Produits vente et marketing junior - H/F
Ingénieur innovation procédés de fabrication de cellules batterie (H/F)
Ingénieur(e) électronique microcontrôleur (H/F)
AP25 - CVJ - BAC+5 - Apprenti(e) Analyste Qualité
Apprentissage Bac+4/5 - Contrôleur de gestion junior H/F
Comptable en alternance - Bureaux dans le 91 ou 92 H / F
L2 Cybersecurity Auditor
AP25 - Bac+5 - Chargé RH/Relations Sociales (H/F)
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au cœur de l’Ingénierie Software et système, vous serez rattaché-e à l’équipe RH de la filiale Ampere Software Technology sur le site de Toulouse.
Vos missions
- Réaliser le suivi des heures de délégation des mandatés,
- Gérer les visites médicales,
- Aider à la préparation des réunions et commissions des instances représentatives du personnel,
- Réaliser les convocations des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et Commission de Proximité),
- Aider à la réalisation du bilan social,
- Prendre en charge des dossiers de paie/administratifs locaux (titres restaurants, rédaction de courriers..)
- Participer aux sujets de communication RH.
Qui êtes-vous ?
- Etudiant-e en Master universitaire ou école de commerce avec spécialisation RH, vous souhaitez vous orienter vers une fonction en ressources humaines.
- Vous êtes curieux (se), autonome, avez une bonne capacité d’adaptation et vous aimez travailler en équipe.
- Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine RH.
- Pack office, essentiellement Power Point et Excel (fonctionnalités avancées).
- Un bon niveau d’anglais serait apprécié.
- Le Contrat d’apprentissage que nous proposons est de 12 mois et est basé à Toulouse.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous! ??
Job Family Transverse Contract Duration 12 months* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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