Jobs at Oracle in France

Fidérim Francheville, est un véritable acteur de l'emploi local. Notre philosophie s'appuie sur des valeurs humaines : la considération, l'engagement et la confiance.

Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

Notre talent c'est vous !

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

A propos du poste :

Fiderim Francheville recherche pour son client, filiale d'un grand groupe de services immobiliers pour particuliers un GESTIONNAIRE CONTENTIEUX H / F.

Au sein du service juridique d'une agence vous serez en charge des missions suivantes :

• Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis,
• Coordonner les actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables),
• Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu'à leur remise aux huissiers et aux avocats),
• Assurer un rôle de conseil juridique auprès des clients (suivi des sinistres et des procédures contentieuses...),
• Mise en place de protocole transactionnel.

Ce poste est basé à Vaise dans le cadre d'un CDI.

Profil recherché :

De formation Bac + 3 en Droit Immobilier, vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire.

Vous avez une excellente connaissance du Droit Immobilier, vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales.

Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles.

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés.

Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation.

Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...).

Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues.

Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.