Fort de son partenariat avec l'éditeur Oracle, Talan s'inscrit comme acteur fort de l'offre autour des solutions de l'ERP Oracle Cloud. Cette position dans nos futurs projets et ceux en cours nous amène à accroître nos effectifs autour de profils variés. Talan est présent lors des grands événements du monde Oracle.
Pour accompagner le développement de nos activités, nous recherchons plusieurs consultant(e)s technicofonctionnels confirmé(e)s ERP Oracle R12 et/ou Cloud. Le candidat idéal possède des connaissances techniques et une approche métier (sur les modules finance et/ou supply chain) alliées à une bonne capacité d'analyse qu'il a pu mettre en œuvre et développer à travers des expériences dans la mise en œuvre de solutions ERP Oracle R12 et/ou Cloud.
Devenez les nouveaux Talan consultant(e)s et rejoignez notre équipe ERP Oracle !
Au sein de l'équipe ERP, vous interviendrez sur les fonctions suivantes :
Réaliser des missions sur le progiciel Oracle EBusiness Suite R12 et/ou Oracle ERP Cloud dans le cadre de projets SI pour le compte de nos clients et notamment autour de leurs problématiques technicofonctionnelles :
De formation BAC+5 (école de commerce, école d'ingénieur, formation universitaire), vous justifiez d'au moins 2 années sur des projets dans un rôle de technicofonctionnel en ayant contribué aux différentes phases de définition et de mise en œuvre des projets ERP Oracle.
Vous disposez :
Au-delà de votre formation et de votre expertise, nous recherchons des consultant(e)s motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine, en pleine croissance, exigeante et favorisant l'esprit d'équipe.
L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement fluide :
Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
Un deuxième entretien métier dans nos locaux pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.