Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino.
Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement.
L’ENTREPRISE : Autour des sources de VITTEL, CONTREX et HÉPAR, Agrivair, filiale de Nestlé Waters, assure depuis plus de trente ans, une politique volontariste et concertée de protection en amont des ressources en eau. Ce modèle, basé sur le changement durable, a permis de perpétuer une agriculture respectueuse de l’environnement tout en garantissant le maintien d’un revenu agricole élevé, le développement d’une activité économique et humaine importante et la préservation de la qualité et de la pureté originelle des gisements hydrominéraux.
LE CONTEXTE : Agrivair intervient sur une quarantaine d’exploitations agricoles engagées dans la protection des ressources en eau pour réaliser différents travaux agricoles :
C’est pour ces raisons qu’AGRIVAIR recherche un ouvrier agricole pour compléter son équipe opérationnelle.
LE POSTE : L’ouvrier agricole aura pour missions :
OUVRIER AGRICOLE – Protection Ressources En Eaux PROFIL :
LIEU DE TRAVAIL : VALLEROY LE SEC (88), au siège d’Agrivair
DATE DE DEBUT : Dès que possible
− Statut non cadre − Rémunération sur 13 mois + prime exceptionnelle sur objectif
Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score «Mixity» : Mixity
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.