Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons pour CORINGER, notre atelier parisien de Haute Joaillerie, partenaire des plus prestigieuses maisons de la place Vendôme : Un(e) Concepteur(trice) CAO H / F expérimenté(e).
En tant que Concepteur CAO expérimenté (H / F), vous travaillez en collaboration avec l'expert joaillier et le client pour mettre au point l'esthétique et les éléments techniques nécessaires pour la fabrication d'une pièce de Haute Joaillerie.
Au sein du service développement produits, et sous la responsabilité du directeur développement produit, vos principales missions seront les suivantes :
Votre profil : Curieux(se), proactif(ve) et rigoureux(se), vous avez le sens de l'esthétique. Force de proposition, vous appréciez le travail en coopération, les échanges et le partage en équipe. Vous avez minimum 8 ans d'expérience dans la conception 3D en Joaillerie et / ou Haute Joaillerie. Vous êtes à l'aise sur les logiciels SolidWorks et / ou Rhinocéros.
Rejoindre CORINGER c'est rejoindre le Groupe MCGP et c'est avant tout vivre et partager nos valeurs pionnières qui nous rassemblent et constituent les leviers d'excellence du Groupe : la Confiance, l'Audace, la Coopération ! Créé en 2004, le groupe MCGP se développe autour des savoir-faire joailliers traditionnels. Notre raison d'être est de créer et transmettre le beau durablement et avec passion. Notre mission est de trouver un équilibre entre la main de l'artisan et les nouvelles technologies, de favoriser la réalisation des partis pris créatifs les plus audacieux et de contribuer à la vitalité de la joaillerie française. Nous valorisons l'engagement, le respect et le dépassement de soi. Le Groupe est fortement engagé dans une démarche RSE qui privilégie le bien-être des collaborateurs et le respect de l'environnement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.