Alternance - Apprenti.e Chargé.e RH (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Alternance - Apprenti.e Chargé.e RH (H/F)

Afin d’accompagner notre manufacture dans son développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) RH rattaché(e) à la responsable RH du site.

Vos missions principales:

Recrutement:

1. Prise en charge du processus de recrutement de la définition du besoin à la sélection du candidat avec le manager.
2. Sourcing de profils et création de viviers sur les job-boards.
3. Participation aux recrutements CDD/CDI : diffusion d’annonce, pré-sélection de CV, participation aux entretiens de recrutement, traitement des réponses…
4. Organisation et coordination des journées de recrutement : communication, préparation logistique, recrutement, participation à l’évènement et sélection des candidats.
5. Suivi du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Administration du personnel :

1. Transmission des éléments sur les sujets paie, système de frais de santé, formations, arrêts de travail.
2. Collecte des documents administratifs liés à l'embauche de nouveaux collaborateurs.
3. Suivi des documents administratifs de tous les collaborateurs du site.
4. Réalisation des tâches administratives quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles qui vous seront confiées.

Support à la responsable RH:

1. Entretien des partenariats avec nos écoles cibles.
2. Suivi des indicateurs.
3. Suivi des effectifs et réalisation des reportings.
4. Réalisation d'outils et de supports pour le manager.

Projet RH:

1. Dans un contexte de croissance et dans une dynamique d’amélioration continue, la RH est actrice du changement en développant divers projets, vous pourrez être amené(e) à participer à différents projets RH en fonction du besoin.

Profil recherché:

1. Vous préparez actuellement un Master 2 en Ressources Humaines.
2. Vous justifiez d’une expérience en tant que stagiaire et/ou alternant (recommandé).
3. Vous êtes rigoureux, dynamique, organisé et êtes doté d'une bonne aisance relationnelle.
4. Vous êtes sensible aux données confidentielles.

Rejoignez-nous!

Postulez directement en ligne sur l’annonce. Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.