Qui sommes-nous ?
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales :
Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir.
Nous recherchons plusieurs stagiaires pour intégrer les équipes de développement du Secteur Banque et Réseau Support aux Métiers, composées de plus de 200 personnes.
Nous souhaitons vous confier un projet de développement d'applications en langage web (HTML, C#, .NET et Visual studio) et/ou en mainframe (z/OS, cobol, DB2).
Nous vous proposons les sujets de stage suivants:
Vos missions consisteront en la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, la conception, le développement, le déploiement, la réalisation de la documentation et le suivi.
Vous serez également amenés à participer à la vie de l'équipe, et vous serez encadrés par un tuteur.
Ce que vous allez vivre chez nous:
Ce que nous allons aimer chez vous:
De formation supérieure bac +4/5, en école d'ingénieur ou en université (Informatique, Miage) vous recherchez un stage d'une durée de minimum 5 mois (idéalement 6 mois).
Vous possédez un sens de l'écoute, des capacités d'analyse et de synthèse et êtes méthodique.
Vous possédez également un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets d'envergure.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.