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ERAMET
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24.03.2025
08.05.2025
Poste : Offre soumise aux conditions d'un contrat local sans avantages expatriés. Le Groupe Eramet recrute un(e) Chef de projet Data & Analytics qui intègrera l'équipe Data Technologies de la DSI du groupe Eramet. Vous conduirez des projets d'informatique décisionnelle, d'analyse prédictive et d'imagerie. Vous gérerez des projets Data dans un environnement cloud, notamment sur Power BI et Azure. Vous aurez la charge de la gestion du cycle de vie des applications, du support de niveau 2, et de la maintenance corrective. En parallèle, vous coordonnerez des évolutions techniques, assurerez le reporting et garantirez le respect des délais, coûts et qualité. Déplacements réguliers à prévoir en France et à l'étranger (Gabon, Argentine, Norvège...) en fonction des projets.
Chaque jour chez Eramet, nous oeuvrons pour être un acteur responsable de l'industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique. Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail stimulant, inclusif et international. Rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine ! Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :
Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d'une industrie minière responsable. Car nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique, et rétablir les conditions d'une harmonie durable entre l'Humain et la Terre. Cette conviction, nous la partageons avec les 10.700 collaborateurs de notre Groupe, engagés pour faire d'Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le "bien vivre" ensemble. Matières premières stratégiques, omniprésents dans nos vies et recyclables indéfiniment, les métaux sont indispensables au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos clients sont les leaders de la sidérurgie, de l'aciérie inox, de l'industrie des pigments, de l'énergie et des batteries nouvelle génération.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.