Poste : Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute un(e) Technico-commerciale / Technico-commercial Sédentaire. Futur collaborateur de l'agence de Créteil, vous assurez le suivi et le développement des ventes de l'ensemble de nos produits et services : assemblage, pneumatique, outillage, usinage, soudage, transmission de puissance, EPI...
Réel support technique, vous êtes responsable de la relation commerciale avec nos clients que vous prenez plaisir à fidéliser grâce à votre expertise technique et votre sens du conseil. A ce titre :
Profil : De formation technique (BTS maintenance, électrotechnique, DUT industriel et maintenance, ...) idéalement complétée par une formation commerciale (Licence commerciale des produits et services de l'industrie...), vous justifiez d'une expérience significative dans le conseil et la vente de produits techniques à destination de l'industrie.
Ce poste est en CDD de 3 mois.
Vous vous épanouirez dans ce poste si :
Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour le monde industriel : rejoignez-nous et devenez un commercial Rubix !
Entreprise : Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels.
Notre mission : faciliter l'industrie à nos clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale.
En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de très belles perspectives aux talents entrepreneurs grâce à ses performances, son énergie, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.
Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu, et où la pensée novatrice et l'ouverture d'esprit sont encouragées.
Nous sommes fiers de rechercher et d'engager des candidats de toutes origines, ethnies, orientations sexuelles, générations et genres différents, qu'ils aient un handicap visible ou invisible.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.