Au sein de la Direction Commerciale, nous recherchons notre futur alternant Commercial Fidélisation CSE H/F à Nantes (44) pour rejoindre l’équipe de Cassandre, Responsable Equipe Commerciale Ouest.
Votre impact :
Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients CSE. Vous êtes responsable de votre secteur géographique et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients.
Votre produit: notre logiciel de gestion, comptabilité & communication
Vos clients: CSE sur notre marché SME
Vos missions :
Vos expériences et compétences qui feront votre succès :
C’est aussi votre savoir être qui prime :
Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :
En 2024, nous avons reçu le label HappyIndexTrainees et nous sommes dans le top 3 des « Entreprises préférées des étudiants ». Notre communauté des alternants vous en parle ici.
Processus de recrutement
Intéressé? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides!
1. Découvrons-nous (15 à 30’) par téléphone avec le recruteur? Continuons…
2. Echangez avec votre futur manager (60’) en visio ;
3. Case study : on vous propose une vraie mise en situation commerciale (30') dans nos locaux ;
4. Enfin, rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)
La méritocratie fait partie de notre ADN.
Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.
#Dreamteam #Topemployer2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.