Travailleur Social Ville de Paris H / F

FINALITÉ : Garantir un suivi social auprès des ménages hébergés à l'hôtel et promouvoir la sortie du dispositif.

CADRE d'INTERVENTION :

Le Travailleur Social :

1. Il assure le suivi social de 38 ménages pris en charge par la ville de Paris et hébergés à l'hôtel sur l'Ile de France.
2. Il intervient auprès des ménages en assurant des visites à l'hôtel.

MISSIONS :

1. Evaluer la situation en prenant en compte le parcours de vie, les potentialités et les difficultés du ménage.
2. Dans le cadre d'un engagement mutuel entre le ménage et le travailleur social, définir avec le ménage des objectifs en vue d'une sortie adaptée du dispositif d'hébergement à l'hôtel.
3. Repérer au travers du parcours de vie et de la situation actuelle du ménage les attaches territoriales pertinentes.
4. Mettre en oeuvre un suivi social adapté aux besoins du ménage et favoriser l'accès aux droits (droit au séjour, à la santé, à l'alimentaire, à la scolarité, aux prestations sociales et familiales).
5. Orienter et / ou accompagner physiquement l'usager vers les services compétents.
6. Compléter et transmettre via le logiciel SI SIAO l'évaluation sociale et la préconisation de sortie adéquate en accord avec le ménage.
7. Intervenir en urgence auprès de ménages présentant des critères de vulnérabilité.
8. Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes.
9. Rendre compte à la Direction de l'établissement de l'évolution du suivi social des ménages par le biais du logiciel métier ASSIA.
10. Rendre compte à son N+1 des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : rapports sociaux, demande d'aide financière, information préoccupante.
11. Collaborer avec les référents violences conjugales, la coordinatrice protection de l'Enfance et la Psychologue sur les situations spécifiques.
12. Favoriser le lien social par l'intermédiaire d'actions collectives en matière de loisirs ou activités culturelles en collaboration avec la coordinatrice partenariats et actions collectives.
13. Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.

COMPÉTENCES TRANSVERSES :

1. Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations exceptionnelles.
2. Capacité d'écoute et d'empathie.
3. Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations.
4. Tenue à la discrétion et / ou au secret professionnel.
5. Travail en équipe pluridisciplinaire.

COMPÉTENCES MÉTIER :

1. Observation, analyse et fait des préconisations.
2. Maintient une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé.
3. Rédaction d'écrits professionnels.
4. Connaissance des dispositifs de droits sociaux.
5. Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence.
6. Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO.
7. Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez-vous par le biais de Gmail.
8. Techniques d'entretien.

Diplôme REQUIS :

1. Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS.
2. Ou / Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
3. Ou / Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
4. Ou équivalent.

Permis B obligatoire.

Expérience souhaitée : Intermédiaire.

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La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes / hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Date de prise de poste souhaitée : Avril 2025.

Informations pratiques liées au poste : Déplacement sur l'ensemble du territoire Francilien, voiture de service. Ségur 1 : Oui.