GROUPE URVIKA (35 pers.), implanté à Paris, Lyon, Strasbourg, nous sommes spécialisés dans le Conseil en Recrutement, Ressources Humaines et Management. Membre d'un réseau international de Cabinets indépendants nous intervenons en France et en Europe auprès de Grands Groupes internationaux, ETI et PME évoluant dans de nombreux secteurs d'activité : Industrie, Services, Bâtiment et Construction, Transport et Logistique, Santé et Sciences de la Vie, High Tech, IT et Conseil, Grande Consommation, Distribution, Assurance...
Fort de notre développement nous recherchons pour notre activité recrutement un(e) :
Basé Paris 8ème
Intégré au sein de notre équipe Sourcing, vous assistez les Consultants dans les phases amont des processus de recrutement et, à ce titre, avez pour missions :
Etudiant en Master 1 / Master 2 Ressources Humaines, Economie ou en école de commerce avec forte une sensibilité pour les Ressources Humaines, vous souhaitez découvrir le métier du Conseil en recrutement et de la chasse de têtes ou approfondir vos compétences dans ce domaine. Vous êtes à l'aise au téléphone et avez l'habitude de nouer des contacts auprès d'interlocuteurs variés. Vos atouts pour réussir : culture générale et ouverture vers le monde économique, sens relationnel, écoute, persévérance, esprit logique, disponibilité, rigueur et organisation, goût du travail en équipe, curiosité, dynamisme et enthousiasme. Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies numériques (réseaux sociaux notamment). La pratique de l'anglais est un plus.
Nous vous offrons l'opportunité de participer à une aventure passionnante en rejoignant une équipe qui conjugue ambition et simplicité, détermination et remise en cause, professionnalisme et bonne humeur.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.