lavori da Climatisation in località Francia
CLIMATICIEN
Technicien / Technicienne Essais Laboratoire H / F
Technicien Frigoriste (F / H)
Technicien Essais / Electromécanicien / Frigoriste Nucléaire (H/F)
Technicien de maintenance CVC H/F
CDI - Technicien de Maintenance multi-hôtel F / H
Climaticien (H/F)
Technicien maintenance CVC H / F
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiChef de chantier CVC F/H
Employé polyvalent en restauration h / f Alternance / Apprentissage H / F
Technicien CVC (H / F)
TECHNICIEN.NE MAINTENANCE PAC / CLIM / ENR (H / F)
Technicien frigoriste H / F (CDI)
Infirmier de nuit HF
Technicien maintenance CVC H / F
Assistant Planning SAV (H / F) (H / F / D)
Chargé d'entretien et maintenance en génie climatique H / F
Technicien génie climatique (H / F)
TECHNICIEN.NE MAINTENANCE PAC/CLIM/ENR (H/F)
Monteurse climaticienne en alternance
Ingénieur infrastructure pour le complexe informatique du CEA H/F
Gestionnaire de salle informatique (H / F)
Agent de propreté polyvalent F / H
ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE F / H
Senior Software Engineer C / C++
CLIMATICIEN
Le technicien froid et climatisation installe, met en service et assure la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, …) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation.
Repère les phases d’intervention d’installations de froid ou de climatisation et établit des devis.
Identifie les causes et conséquences d’un dysfonctionnement ou d’une panne sur une installation et préconise des solutions.
Organise les installations et la mise en service d’équipements et matériels dans le respect du dossier technique.
Positionne et fixe les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l’installation frigorifique ou de conditionnement d’air.
Vérifie la conformité des matériels installés et assure leur maintien en bon état de fonctionnement.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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