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Nous sommes à la recherche d'un ou une technicien.ne afin de rejoindre l'équipe du site de Quimper Kerlic dans le cadre d'un départ en retraite !

1. Prélèvement :
   • Identification du patient,
   • Réalisation des prélèvements sanguins,
   • Identification des échantillons,
   • Renseignement des fiches de suivi,
   • Renseignement du patient (délais de rendu des résultats, demandes diverses)
2. Analytique :
   • Réception contrôle et validation de la conformité des échantillons,
   • Enregistrement et identification des échantillons,
   • Identification des urgences,
   • Traitement pré-analytique des échantillons (centrifugation, décantation, etc.),
   • Réalisation des analyses (hématologie, coagulation, immunologie, etc.),
   • Gestion des équipements, gestions des stocks

Horaires variables selon le planning, du lundi au samedi par roulement, 35h hebdomadaires en moyenne. Vous serez intégré.e au pool de Gardes / Astreintes du plateau. En moyenne 1 semaine (du lundi au jeudi) et 1 weekend (du vendredi au dimanche) par mois.

Salaire fixé en application de la grille des salaires de la convention collective des laboratoires d'analyses médicales extra-hospitaliers. A partir de 12.43€ brut / heure. A cumuler avec une moyenne de 600 € brut, versés dans le cadre de la réalisation des gardes. Reprise de l'ancienneté en laboratoire d'analyses médicales à 100%. Prise de poste dès que possible.

Poste réservé exclusivement aux étudiants des diplômes permettant d'exercer en laboratoire d'analyses médicales en France et titulaires d'un Certificat de Capacité à Effectuer les Prélèvements Sanguins. Les diplômes obtenus hors de France ne sont pas valables pour exercer en laboratoire d'analyses médicales en France. Il est nécessaire d'obtenir une équivalence ou d'obtenir un diplôme français.

Eurofins Labazur Bretagne est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.

1. Etude des candidatures reçues : étape de présélection
2. Sélection des candidatures pour un entretien téléphonique RH
3. En fonction des résultats des entretiens téléphoniques, sélection des candidatures pour un entretien en présentiel avec le / la manager. En complément de l'entretien : visite du plateau technique de Quimper Kerlic, rencontre avec l'équipe de techniciens.