Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.
Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.
Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation à une quinzaine de minute de NIMES offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients.
Pour accéder à votre lieu de travail :
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez relever des défis excitants et travailler sur des sujets stimulants dans le secteur médical, intégrez cet établissement qui prône de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous épanouir professionnellement.
Être l'Aide soignant(e) d'un établissement de Soins de Suite et Réadaptation vous inspire-t-il ? Vous êtes amené(e) à travailler en binôme avec un(e) Infirmier en temps partiel. Prise de poste à partir du 15 avril.
Ce poste consiste à fournir des soins directs aux patients tout en assurant leur confort et en accompagnant leur rétablissement au sein de notre établissement.
Missions :
Une proposition inédite pour ce poste :
Mutuelle d'entreprise
Missions sous la responsabilité du cadre de santé :
En tant qu'aide-soignant(e), vous serez amené(e) à intervenir dans le cadre de soins destinés à préserver l'autonomie et le confort des patients, tout en participant activement à leur suivi médical.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) expérimenté(e) pour fournir des soins attentifs et professionnels dans un établissement de soins de suite et réadaptation.
Compétences requises :
Processus de recrutement :
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.