Swap de Défaut de Crédit • Drancy
Dernière mise à jour: il y a 18 heures
Description de poste
Fondée en 2004, CREDISSIMMO s'est imposée comme un acteur de premier plan dans le domaine du courtage en crédits immobiliers et professionnels. Notre succès repose sur un concept innovant et un savoir-faire éprouvé.
La force de CREDISSIMMO réside dans la qualité de son réseau de partenaires bancaires, qui nous permet de proposer à nos clients les meilleures solutions de financement.
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un soutien continu et de formations approfondies pour garantir votre réussite professionnelle. Nos agences sont dirigées par des experts chevronnés du secteur, prêts à partager leur expérience avec vous.
Travailler en tant que conseiller(e) chez CREDISSIMMO signifie :
Rejoindre CREDISSIMMO, c'est s'engager dans une carrière enrichissante et bénéficier d'une structure solide qui favorise la croissance professionnelle. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique.
Vous voulez occuper un poste à forte rémunération en fonction de vos résultats et votre ambition ? Vous souhaitez intégrer un groupe en plein développement avec des perspectives d’évolution ?
Statut indépendant
Rémunération : A la commission, motivante et évolutive
Salaire : variable. Le salaire d'un courtier se situe entre 2 500 euros et 15 000 euros / mois et plus en fonction de l’expérience.
Responsabilités :
Vos avantages :
Nous vous accompagnons dans le but de vous aider à performer et monter en compétences avec notre concept et des formations subventionnées.
Formation Habilitante et régulière (Statut réglementé IOBSP, formation sur diverses thématiques).
Accompagnement terrain et juridique – Outils informatiques performants.
Profil recherché :
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.