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Habitat et Humanisme Côte d’Or a été créé en 1995 et est l’une des associations du Mouvement Habitat et Humanisme, Fédération reconnue d’utilité publique, qui accompagne depuis plus de 35 ans les plus démunis vers et dans le logement pérenne. Avec son équipe de 5 salariées et ses 60 bénévoles, Habitat et Humanisme Côte d’Or gère 112 logements et accompagne les 230 personnes qui y logent.

L’association gère actuellement une maison intergénérationnelle de 24 logements Le Trait d’Union qui a ouvert ses portes en décembre 2023 et dispose d’un appartement pédagogique dont le but est de sensibiliser et d’informer les personnes sur un ensemble de problématiques liées au logement. Elle mène également le développement de nouveaux projets, sur l’agglomération dijonnaise.

Le (la) salarié(e) aura à travailler en étroite collaboration avec tous les bénévoles de l’association, et dans le respect de la Charte du Mouvement.

Vous serez rattaché(e) à la directrice de l’association et vous intégrerez une équipe dynamique.

Traitement des demandes de logements en lien avec les pôles gestion locative et accompagnement :

• Accueil et orientation des demandeurs de logement en lien avec les travailleurs sociaux à l’origine des dossiers.
• Être en capacité de réaliser une évaluation sociale et financière des demandeurs.
• Actualiser et assurer les demandes en lien avec les travailleurs sociaux référents.

Commission d’attribution des logements :

• Envoi des offres de logements au réseau professionnel.
• Préparation et présentation des dossiers présentés en Commission d’Attribution des logements : mise en adéquation de la demande et de l’offre (ressources / loyer, composition famille / taille du logement, situation familiale / environnement).
• Suivi du dossier et accompagnement administratif des familles jusqu’à l’entrée dans les lieux.

Suivi social en lien avec le pôle accompagnement :

• Accueil et écoute des locataires.
• Orienter, soutenir, accompagner les personnes vers les services nécessaires en fonction des objectifs définis et travaillés avec les familles.
• Assurer les contacts nécessaires avec les travailleurs sociaux, les bénévoles accompagnants.
• Accompagner spécifiquement les familles non suivies par des bénévoles accompagnants en fonction des besoins et des possibilités.
• Accompagnement budgétaire des locataires.
• Gestion des impayés : mise en place des plans d’apurement et des dispositifs appropriés.
• Transmission de toutes informations au pôle Gestion Locative Adaptée concernant la gestion matérielle, l’entretien des logements et des parties communes en habitat diffus.
• Suivi des APL et Visale dans les situations complexes.

Missions diverses et complémentaires :

• Participation aux réunions du pôle accompagnement.
• Participation aux commissions d’instances externes (CCA, CCAPEX, SIAO…).
• Traitement et suivi de dossiers CAF et Banque de France en fonction de l’engagement du travailleur social référent.
• Force de proposition à l’amélioration et à l’optimisation de l’accompagnement des familles par l’association.

Profil recherché

Candidatures à adresser avant le 8 mars 2024 à François GUENAT : Démarrage effectif de la mission : dès que possible.