Animateur Socioculturel jobs in France

Coordinateur • Saint-Ouen

Dernière mise à jour: il y a 10 heures

Description de poste

Stage Mondelez (LU, Oreo, Milka) Supply Chain – Coordinateur(trice) Approvisionnements Clients ATP – Clamart (Région Parisienne) – Juillet 2025

Êtes-vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International?

Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Make It Matter.

En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de «Makers» et «Bakers». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.

Au sein de l’équipe Animation Catégories (département Supply Chain), vous aurez pour mission de garantir les objectifs de taux de service standard et promo et de limiter les pénalités clients pour les produits de la catégorie Confiserie (Chocolat).

Pour cela, vous représenterez le Service Clients vis-à-vis des autres fonctions de la Supply Chain (Prévision des ventes, Approvisionnement, Copacking, Projet nouveaux produits…) et du Commercial, pour la mise en œuvre de plans d’optimisation de la disponibilité produit.

Vous serez le référent pour le Service Client dans la gestion et l’exécution de la disponibilité produit.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Contribuer à l’optimisation du Taux de Service.
• Assurer la diffusion des informations des difficultés d’approvisionnement pour les références standard et promo de sa Catégorie.
• Mettre en place les plans d’action ad hoc en situation de difficulté d’approvisionnement ou de crise.
• Challenger l’organisation interne (Planification, Approvisionnement, Sales…) quant à la mise en œuvre des plans d’actions validés.
• Assurer la diffusion de l’information et la mise en œuvre des plans d’actions au sein du Service Client.
• Coordonner les mouvements d’assortiment au sein de sa Catégorie (substitutions, référencements, arrêts…).
• Représenter le Service Clients au sein des instances du CS&L.

Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si...

• Vous êtes formation bac+4 / 5 en école de commerce ou en école d'ingénieur.
• Vous recherchez votre stage de fin d'études.
• Vous avez effectué des stages significatifs, idéalement en Supply Chain.
• Vous maîtrisez Excel / Connaissance SAP (un plus).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre aisance relationnelle.
• Vous avez des compétences analytiques et vous êtes autonome.
• Vous parlez couramment français et anglais.

Ce que nous avons à vous offrir…

Nos offres "EarlyCareers" offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore.

C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires!

Informations sur le poste :

• Lieu : Clamart (région Parisienne)
• Type de contrat : Stage
• Démarrage : Janvier 2025
• Durée : 6 mois
• Gratification : 1300€ à 1500€ brut selon niveau d’études

Avantages :

• Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
• Congés : 6 jours de repos, ponts offerts
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
• Restaurant d’entreprise
• Accès au magasin du personnel au siège
• Accès à la salle de sport

Nous sommes certifiés "Happy Trainees" d’après les avis de nos stagiaires de l'Europe de l'Ouest. Tu veux savoir pourquoi? Postule!

L'aide à la mobilité (déménagement) n'est pas disponible.

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

Prêt(e) à booster votre carrière?

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi : Stagiaire (durée déterminée) Interns Early Careers