Puesto de trabajo : Coordinador / a Territorial – Baleares
Jornada : a tiempo parcial, a negociar con el candidato / a
Duración y tipología del contrato : duración a determinar según necesidades del proyecto.
Contratación laboral temporal o mercantil de prestación de servicios (en caso de autónomos o empresas)
Modalidad : a distancia
Dirección a la que enviar las candidaturas :
Fecha límite : 31 de enero de 2025
Buscamos incorporar a un profesional de la industria cultural y audiovisual con conocimientos del tejido industrial, institucional y educativo en Baleares para el Programa OFF ESCAC.
En estrecha colaboración con la Dirección del Programa y la coordinadora de Contenidos, la misión del Coordinador / a Territorial será la de buscar partners, crear y lanzar nuevos cursos en Baleares, así como hacer seguimiento de los que ya están en marcha.
Funciones para realizar
Competencias y habilidades
Presentación de candidaturas
Las personas candidatas deberán enviar un correo electrónico con los siguientes documentos en formato PDF, a la dirección indicada y dentro del plazo establecido :
Las personas candidatas que superen la primera fase de selección serán citadas a una primera entrevista telemática. En caso de superarla, se realizaría una segunda entrevista, preferentemente presencial, con la dirección del programa.
Sobre ESCAC
Te incorporarás a trabajar en una de las escuelas universitarias de cine más prestigiosas de Europa, con más de 30 años de recorrido, y que ha formado a grandes directores y profesionales del sector. Ambiente distendido y creativo. Muy buenas condiciones de trabajo. Conexión con la industria cinematográfica y audiovisual.
En ESCAC valoramos la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo donde todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.