¿Quieres formar parte de nuestro programa de Ciberseguridad?
Somos una compañía Multienergía global, que se apoya en la innovación tecnológica y la digitalización para, con el cliente en el centro, crear un futuro más sostenible y contribuir al progreso de la sociedad. Tenemos un papel relevante en la transición energética hacia un mundo descarbonizado, empleando todas las energías y tecnologías disponibles para ser cero emisiones netas en 2050.
Apostamos por las personas, por eso somos un equipo dinámico y diverso, con una amplia variedad de trayectorias, habilidades y culturas. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo entornos de trabajo en los que las personas puedan desarrollar todo su potencial.
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Repsol lleva varios años trabajando en una estrategia de digitalización que está transformando los procesos de negocio de la compañía. Palancas como el uso de servicios cloud, big data, IoT, omnicanalidad o blockchain ayudan a nuestros profesionales a diseñar productos y servicios digitales con un beneficio para nuestros clientes. Estas palancas unidas a nuevas formas de trabajar y colaborar con nuestros socios/clientes requieren de una nueva aproximación en la estrategia de ciberseguridad que permita minimizar y gestionar los riesgos de manera óptima y eficiente.
Si te apasionan las tecnologías y la innovación, te gustan los retos y tienes conocimientos de ciberseguridad, tu visión y tu aportación nos interesa. Buscamos personas con actitud proactiva, ganas de trabajar de manera colaborativa con diferentes áreas, de aprender y desarrollarse en el ámbito de la Ciberseguridad.
Principales Funciones:
Esta persona se integrará en el equipo de Arquitectura de Ciberseguridad, donde trabajará con todas las verticales de negocio de la compañía introduciendo la seguridad en el diseño de las nuevas iniciativas que forman parte de nuestra Estrategia Digital. Trabajará con las tecnologías más innovadoras y diversas (Cloud, DevOps, OT/IoT, IA/ML) definiendo requerimientos, patrones y arquitecturas de seguridad para todos los dominios (gestión de identidades y accesos, seguridad de infraestructuras, seguridad de aplicaciones, protección de datos e información y ciberresiliencia) de acuerdo al state of the art de las amenazas y técnicas de los atacantes.
El puesto es de liderazgo técnico. Por ejemplo, estarás muy en contacto con el mercado de Ciberseguridad para determinar qué tecnologías de seguridad son las más adecuadas para mejorar la postura de ciberseguridad de Repsol y disponer de un conjunto equilibrado y completo de capacidades. Realizarás estudios, comparativas, pruebas para determinar cuál es la mejor manera de desplegar esas soluciones de seguridad, con qué políticas y en qué casos de uso. Te apoyarás en proveedores especializados y otros equipos internos para desplegar estas soluciones y debes ser capaz de liderar técnicamente ese despliegue, atendiendo a lo que se ha prescrito y definido.
Buscamos una persona que se desenvuelva en estos aspectos, con experiencia de 2 a 3 años y sobre todo proactiva, inquieta y apasionada por el mundo de la Ciberseguridad y estar al día de nuevas tendencias de ciberseguridad. Su mindset debe ser el ayudar a los negocios áreas de Digitalización de Repsol y trabajar de modo colaborativo con todos ellos como referente de Ciberseguridad, llegando a acuerdos que balanceen la necesidad del negocio con los niveles de seguridad requeridos. Sus ganas de seguir aprendiendo y una alta motivación por influir y hacer carrera en Ciber en una gran empresa son cualidades fundamentales de la persona que buscamos.
Requisitos necesarios:
Contratación indefinida y atractivo paquete salarial.
Seguro de salud.
Plan de pensiones.
Horario y teletrabajo flexible.
Jornada intensiva todos los viernes y verano.
Contamos además con un servicio que da apoyo al empleado a través de ayuda personal a domicilio y servicios asistenciales tales como: asistencia psicológica, asistencia enfermero/a, profesor particular, telefarmacia o fisioterapia.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.