Jobs at Adp in Canada

ADP est à la recherche d'une personne dynamique et expérimentée pour occuper le poste de gestionnaire des ventes sur le terrain, Comptes majeurs, à son bureau de Montréal. Voici une occasion unique de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise respectée à l'échelle mondiale. Joignez-vous à notre équipe inclusive et améliorez votre avenir financier.

En tant que gestionnaire des ventes, vous jouerez un rôle crucial en gérant une équipe de représentants sur le terrain qui vendent des solutions ADP, y compris des solutions relatives à la paie, aux impôts, aux ressources humaines et aux avantages sociaux, à des clients nouveaux ou existants. Par votre leadership, vous guiderez l'équipe vers l'atteinte de ses objectifs de ventes en facilitant la coordination et la communication entre les clients existants et potentiels d'ADP, les partenaires de soutien internes et votre équipe. De plus, vous recruterez, embaucherez et formerez des employés des ventes et favoriserez leur perfectionnement en leur fournissant une rétroaction sur le rendement et un accompagnement professionnel.

VOS TÂCHES : Responsabilités

1. Faire croître nos affaires, tout en faisant fructifier celles de votre équipe. Vous travaillerez avec votre équipe dans la région qui vous est attribuée afin de conclure des ventes, de gagner de nouveaux clients et d'atteindre les objectifs de vente grâce à l'utilisation efficace de ressources planifiées.
2. Diriger votre équipe. Vous fournirez l'orientation générale, la motivation et le soutien à votre équipe de ventes sur un territoire désigné. Vous devrez également vous assurer que tous les associés aux ventes utilisent le système d'automatisation Salesforce et mettre en œuvre une procédure de vérification afin d'assurer la conformité.
3. Recruter, embaucher et former les employés des ventes. Vous ferez passer des entrevues aux associés aux ventes, les ciblerez et les motiverez tout en leur fournissant de manière continue une rétroaction sur le rendement et un accompagnement professionnel.
4. Représenter ADP. Vous représenterez ADP auprès de clients existants et potentiels et du public en passant du temps sur le terrain, en visitant les salons commerciaux, en participant à des démonstrations, en assistant à des séminaires, et en vous tenant au fait des produits et de la technologie d'ADP.

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : exigences obligatoires

1. Vendeur modèle. Vous avez un parcours en vente interentreprises ponctué de réussites (plus de cinq ans). Vous excellez dans les interactions avec les clients et êtes doté de compétences exceptionnelles en présentation.
2. Personne axée sur les gens et accompagnateur. Vous êtes un bâtisseur de relations qui crée des liens avec les gens et les motive. Vous n'hésitez pas à fournir une rétroaction sur le rendement et de l'accompagnement professionnel pour aider les membres de votre équipe à atteindre tout leur potentiel.
3. Conseiller de confiance. Vous agissez avec intégrité et tenez vos promesses... chaque fois.
4. Expert en planification. Vous gérez bien votre temps, savez établir la priorité des livrables et êtes un expert dans l'art d'accomplir de multiples tâches simultanément.

Détenir un diplôme d'études supérieures est un atout, mais est facultatif. Le plus important, c'est d'avoir les compétences nécessaires pour le poste. Si vous n'avez pas de diplôme d'études supérieures, d'autres expériences peuvent être reconnues, notamment :

• Baccalauréat, de préférence en commerce
• Diplôme d'études secondaires
• Plus de cinq années d'expérience dans la gestion d'une équipe de ventes
• Plus de huit ans d'expérience démontrée en tant qu'employé des ventes ayant démontré un rendement supérieur aux attentes de façon constante
• Expérience concrète sur le terrain en ce qui concerne la gestion, le mentorat et l'encadrement d'autres employés
• Capacité exceptionnelle démontrée en vente, leadership et planification d'affaires
• Collaboration avec diverses équipes commerciales pour atteindre les objectifs de ventes, de revenus, de bénéfices et de fidélisation de la clientèle
• Expérience de gestion dans une grande organisation de ventes au rythme rapide et axée sur les processus et les mesures.

LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Qualifications privilégiées

• Aptitude reconnue à diriger une équipe de façon efficace
• Capacité à mener le changement
• Aptitudes à travailler efficacement dans un environnement matriciel
• Excellentes compétences en planification et capacité de mettre en œuvre des stratégies de vente fructueuses
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, et bonne capacité d'écoute.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

1. Être vous-même au sein d'une culture qui valorise l'équité, l'inclusion et l'appartenance.
2. Avoir un sentiment d'appartenance en rejoignant un de nos neuf groupes de ressources d'entreprise.
3. Faire progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique.
4. Apprendre sans cesse. Nous offrons des possibilités de formation continue.
5. Être en pleine santé. Vous profiterez des meilleurs avantages sociaux dès le premier jour.
6. Garder un équilibre vie personnelle/professionnelle. Profitez de ressources et de flexibilité pour intégrer plus facilement le travail à votre vie.
7. Vous concentrer sur votre santé mentale et votre mieux-être.
8. Vous joindre à une entreprise qui s'engage à redonner aux collectivités.
9. Être rémunéré pour donner au suivant.

* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l'utilisation de l'anglais est également requise.

Qu'attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant!

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