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Descripción de la vacante
Una empresa de lácteos con más de 45 años de experiencia busca un Supervisor de Ventas Autoservicio. El candidato ideal tendrá experiencia en supervisión y administración de personal, y será responsable de coordinar equipos y gestionar exhibiciones de producto. Se ofrece un salario competitivo más comisiones y beneficios como automóvil y teléfono de la empresa. El puesto es presencial en Estado de México y se requiere un nivel educativo técnico.
Servicios
Formación
- Experiencia en administración de personal de al menos 1 año.
- Experiencia en el ramo de perecederos.
- Capacidad para coordinar equipos y gestionar surtidos.
Responsabilidades
- Coordinar el equipo de promotoría.
- Supervisar exhibiciones e imagen del producto.
- Analizar ventas y participación de mercado.
- Alcanzar objetivos de KPIs.
- Coordinar y gestionar el surtido a los CEDIS.
Conocimientos
Educación
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Educación mínima requerida : Técnico
Contratación : Tiempo indeterminado
Horario : Tiempo completo
Espacio de trabajo : Presencial
Empresa con mas de 45 años de Experiência en Fabricación y Comercialización de Lácteos busca por crecimiento Supervisor de Ventas de Autoservicios.
- Coordinar Equipo de Promotoría
- Supervisión de Exhibiciones e Imagen del Producto en Anaquel
- Análisis de Ventas, Participación de Mercado y Devoluciones
- Alcanzar Objetivos de KPIs
- Negociación en Tiendas con Jefes de Área
- Coordinar y Gestionar el surtido a los CEDIS de diferentes Autoservicios
- Experiência en Ramo de Perecederos
- Liderazgo y Gestión de Personal
- Proactivo y Propositivo
- Resiliencia y Auto Empuje
- Herramientas de Trabajo
- Sueldo Competitivo mas Comisiones
- Fondo de Ahorro
- Prestaciones de Ley
Tipo de puesto : Tiempo completo
- Automóvil de la empresa
- Caja de ahorro
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Turno de 8 horas
- Administración de personal : 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo : Empleo presencial
Fecha de inicio prevista : 02 / 01 / 2025
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.