Social Media Editor, Condé Nast Traveler LATAM
El Social Media Editor de Condé Nast Traveler LATAM es un talento creativo e innovador dentro de nuestro equipo global de desarrollo de audiencias, redes sociales y analítica.
El candidato ideal comprenderá cómo utilizar las redes sociales para desarrollar, involucrar e informar a las audiencias en distintas plataformas, estará al tanto de los nuevos canales emergentes y aprenderá cómo CNT LATAM puede utilizarlos de manera efectiva. Además de la publicación diaria de contenido, esta persona trabajará estrechamente con otros miembros del equipo de redes sociales y desarrollo de audiencias para desarrollar y ejecutar una estrategia social en diversas plataformas (incluyendo TikTok, Facebook, Instagram, Pinterest, WhatsApp y otras en crecimiento). También será responsable de realizar reportes de desempeño, extraer insights accionables y gestionar la redacción, edición y dirección visual del contenido en redes sociales.
Este rol está dirigido a alguien con sólidas habilidades en redacción y contenido visual, así como entusiasmo por unirse a una marca líder en el sector de viajes.
El Social Media Editor trabajará en estrecha colaboración y reportará directamente al Global Associate Director of Social de CNT. Además, tendrá una relación cercana con su homólogo en CNT España, así como con analistas, editores, reporteros y diseñadores, con el fin de optimizar el contenido para redes sociales.
Será el vínculo directo entre los equipos editoriales y de redes sociales de CNT LATAM. Deberá sentirse cómodo asumiendo un rol de liderazgo en el área de redes sociales dentro de CNT LATAM, colaborando con múltiples equipos, desde editorial hasta PR, video, comercial, arte y diseño, para dar vida a la marca en redes. También formará parte del equipo global de Audience Development de Condé Nast.
Es fundamental contar con conocimientos generales y pasión por los viajes.
Responsabilidades principales
Requisitos
Se solicitará completar una prueba de edición de contenido para redes sociales.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.