puestos en Oracle en México
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Sales Development Representative
Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología internacional busca un Sales Development Representative (SDR) para su equipo en México. El candidato ideal tendrá habilidades de empatía y resiliencia, y será responsable de encontrar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío y campañas de ventas. Se trata de una excelente oportunidad para aprender sobre ventas en un entorno de equipo. Se requiere un enfoque proactivo y la habilidad de relacionarse bien con otros para tener éxito en el rol.
Formación
- Capacidad para iniciar conversaciones con desconocidos.
- Habilidad para crear oportunidades de negocio.
- Experiencia previa en ventas no es requerida, pero es un plus.
Responsabilidades
- Encontrar oportunidades de negocio.
- Realizar llamadas en frío.
- Crear campañas de ventas.
- Entrenar en productos y servicios.
Conocimientos
Oracle México busca para su equipo de NetSuite SDRs (Sales Development Representatives)
Un SDR es un profesional que inicia una carrera en el área de Ventas. Es la oportunidad de conocer y aprender cómo ser un vendedor exitoso. Es la persona que abre puertas y encuentra nuevas oportunidades de negocio.
Ser SDR consiste en encontrar oportunidades de negocio en los cuales nosotros como Oracle podemos presentarle soluciones de tecnología para suplir sus necesidades
Olvídate de la vergüenza tendrás que hablar con muchas personas que no conoces y tienes que tener empatía y causar buena impresión. Es muy importante un buen relacionamiento con tus compañeros de equipo tu jefe y equipo comercial porque puedes aprender mucho de ellos.
Hay que ser resiliente - muchas veces no se consiguen los resultados esperados y es algo completamente normal.
El rol de un SDR incluye estas actividades:
- Perfilación de contactos
- Territory plan
- Sales Navigator
- Eentrenamiento de productos
- Llamadas en frío
- Correos exitosos
- Campañas de ventas
- Creación de oportunidades
Aplica y envía tu CV a maria.cristina.rey@oracle.com
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.