Requisitos:
Licenciatura en Ingeniería Agronómica o carrera afín.
Inglés avanzado, fluidez en conversación, lectura y escritura.
Experiencia en Investigación en cultivos cereales y Maíz.
Mínimo 3 años de experiencia en puestos o roles similares.
Experiencia en la operación de maquinaria agrícola; se requiere licencia de conducir tipo B válida.
Disponibilidad para viajar.
Disponibilidad de horario.
Experiencia en comunicación internacional, manejo de bases de datos y uso de herramientas tecnológicas.
Actividades:
Apoyar en la planificación, establecimiento y gestión de ensayos de campo (pruebas de híbridos de maíz para rendimiento, resistencia a enfermedades y adaptabilidad) para respaldar los programas de mejoramiento e investigación.
Realizar siembras precisas, recopilación de datos, manejo de cultivos y operaciones de cosecha.
Garantizar la calidad y confiabilidad de los datos de los ensayos.
Operar y dar mantenimiento a maquinaria agrícola y equipo especializado para ensayos.
Trabajar en estrecha colaboración con los mejoradores y equipos técnicos para cumplir con los objetivos del proyecto.
Prestaciones superiores
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
-Requerimientos-
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Licencias de conducir: B
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: ingeniero, engineers, ingeniera, ing, engineer, agronomist, agronomo, performance, productividad, productivity, yield, rendimiento, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.