puestos en Liverpool en México

El propósito de este puesto es otorgar soporte a todos los corners de Liverpool refiriéndose en comunicaciones de corners, experiencia de tienda adaptada en corners, experiencias y operación en general. Esta posición trabaja de cerca con el resto de las áreas funcionales de AE Liverpool para llevar a los equipos de tienda las herramientas y recursos necesarios para mejorar la ejecución y productividad.

Administra la comunicación que aplica para los corners Liverpool supervisando la carga de trabajo y la comunicación con el equipo de AE México.

Asegurarse de dar la retroalimentación de cada comunicación dirigida a tiendas propias y asegurarse de implementar lo apropiado para corners Liverpool.

1. Mantiene un calendario de planeación interna para dar cadencia a la comunicación que atenderán los corners.

1. Administra los concursos y reconocimientos para los corners Liverpool.
2. Actúa como representante del Customer First.
3. Otorgar herramientas de capacitación por temporada.

1. Garantiza que se cumplan los procedimientos de estándares globales de operaciones.
2. Supervisa las iniciativas y proporciona análisis del negocio en las áreas que impactan a la productividad y rentabilidad.
3. Apoya en la propuesta de horarios con Liverpool para que se cubra la jornada óptima en cada tienda.
4. Se encarga del entrenamiento y el material necesario para que los equipos estén capacitados.
5. Se encarga del proceso de apertura de nuevas tiendas (NSO) optimizando y administrando recursos.
6. Coordina actividades operativas entre los departamentos cross functional en especial training, visual y construcción.

1. Apoya los objetivos anuales de Operaciones Liverpool.
2. Trabaja de manera cercana con el equipo de Operaciones México para proponer y llevar a cabo iniciativas para una mejor rentabilidad de los corners Liverpool.
3. Provee información al equipo de Operaciones México acerca de tendencias locales y las necesidades para implementar de la mejor manera el 'Customer First'.
4. Lanzamiento de estrategias y organización del calendario de implementación de nuevas iniciativas en los corners Liverpool.

1. 4-5 años de experiencia en administración de proyectos en el área de operaciones retail.
2. 5+ años de experiencia en un rol de supervisor (preferente experiencia en campo).
3. Experiencia desarrollando estrategias operacionales.
4. Disponibilidad para viajar si es necesario de acuerdo a las necesidades de la empresa.
5. Español e Inglés fluidos.

1. Conocimientos avanzados de Microsoft Excel, Word, PowerPoint y Outlook.
2. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita así como habilidades de presentación.
3. Excelentes habilidades organizacionales, sabiendo trabajar bajo presión y con tiempos de entrega.
4. Habilidad para trabajar en equipo con diferentes estilos y habilidades de comunicación.
5. Habilidad para tomar iniciativas y administrar diferentes proyectos con tiempos de entrega marcados.