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Una empresa farmacéutica global en Toluca busca un Supervisor de Líneas de Productos Líquidos. El trabajo incluye coordinar actividades de formulación, asegurar la calidad de productos y cumplir con las Buenas Prácticas de Fabricación. Se requiere una Licenciatura en Químico Farmacéutico o Biólogo, 2 años de experiencia y conocimientos en SAP. El candidato debe tener disponibilidad para rotar turnos y un nivel intermedio de inglés. Se ofrecen contrato a tiempo completo y un paquete de beneficios competitivos.
¿Alguna vez te has sentido agotado por la burocracia? Nosotros también. Por eso estamos cambiando nuestra forma de trabajar: para lograr una mayor productividad, una innovación más rápida y mejores resultados. Lo llamamos propiedad compartida dinámica (DSO). Obtén más información sobre lo que significará la DSO para ti en tu nuevo puesto aquí https://www.bayer.com/en/strategy/strategy
En Bayer creemos en la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear un entorno en el que todos puedan sentirse auténticos, respetados e igualmente valorados. Todos los días nos esforzamos por reflejar nuestros valores a través de las capacidades únicas, las experiencias personales y las aspiraciones de nuestra gente. Buscamos intencionalmente la diversidad para permitir que nuestra gente desarrolle su máximo potencial y animar a otros a que también lo hagan. Nuestra empresa gana, cuando aprovechamos nuestras capacidades para liderar la transformación cultural en nuestro negocio, impactando positivamente a la sociedad.
Los candidatos que cumplan con los requisitos basados en el perfil del puesto serán considerados para el empleo independientemente de su discapacidad física, raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género y no estarán en desventaja si están desempleados.
Lerma, Estado de Mexico
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.