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Somos una empresa mexicana, fundada en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumplimos 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
Tenemos presencia en todos los estados de la república y contamos con más de 139 mil colaboradores, lo que nos convierte en uno de los 10 principales empleadores del país.
Nuestro modelo de negocio está conformado por una amplia oferta de productos y servicios comerciales y financieros que operan transversalmente bajo el ecosistema omnicanal, lo que significa que podemos tener acceso a nuestros clientes por varios medios como:
Coppel es una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo, apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades, sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.
Apoyarte en tus necesidades y deseos, acercándote un mundo de posibilidades para que mejores tu vida.
Valores:
Responsabilidad
Atención y Servicio
Eficiencia y Sencillez
Objetivo general del puesto: Coordinar el ciclo de planeación estratégica de la función de Tecnología, a través de la ejecución de lineamientos estratégicos alineados a la estrategia del Grupo, trabajando en conjunto con la PMO y los SBPS para comunicar y garantizar que todas las prioridades estratégicas sean implementadas, así como identificar de manera oportuna riesgos importantes.
Escolaridad requerida:
Licenciatura en Sistemas Computacionales, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín.
MBA Dirección y Organización de Empresas, deseable.
Otros conocimientos:
• Administración y Gestión de Proyectos TI.
• Dirección de Proyectos y Análisis de Negocio
• Metodologías de mejora: Six Sigma, Kaizen, Scrum, entre otros.
• Planeación Estratégica de TI
Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con Coppel
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.