Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Nuestro cliente es una de las entidades financieras de mayor relevancia y con presencia en todo el territorio nacional. ¿Estás interesado en trabajar como autónomo? Nos encontramos en la búsqueda de un/a agente financiero/a para trabajar de forma autónoma gestionando su propia delegación (en activo) de una de las entidades financieras más importantes del sector, ubicada en la provincia de Zaragoza.
Tu misión principal será: dirigir y coordinar la oficina, velando por el correcto funcionamiento de la misma, y siguiendo las directrices marcadas por la Entidad Financiera en cuestión.
Funciones principales:
Para ello, buscamos una persona comprometida y responsable, que tenga visión de negocio y quiera evolucionar en su carrera dirigiendo su propia oficina en una entidad financiera. Además, es fundamental que la persona que se incorpore tenga excelentes dotes interpersonales y de consecución de objetivos, siendo una persona cercana y amable, con buena capacidad de comunicación, con una alta proactividad y autonomía en el trabajo.
Requisitos:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.