Ubicacion: Tijuana, Baja California, Mexico
Tipo: Tiempo completo
Universidad Lider de Tijuana esta en busca de Talento como tu.
Se Solicita Coordinador de Asuntos Internacionales.
Requisitos:
EDUCACIÓN:
• Requiere grado mínimo de Maestría, preferentemente en Relaciones Internacionales o a fin, nivel de inglés avanzado.
• Dominio del idioma inglés a nivel avanzado.
EXPERIENCIA:
• Requiere de 3 a 5 años de experiencia en dirección, manejo de equipos de trabajo y relaciones internacionales.
• Desarrollar y generar vínculos y estrategias internacionales para la institución.
CONOCIMIENTOS:
• Conocimiento y manejo de aspectos administrativos.
• Requiere de habilidad para las relaciones interpersonales que le permitan desempeñar sus labores satisfactoriamente, estableciendo contactos internos y externos a la institución.
HABILIDADES Y CAPACIDADES:
• Honestidad, responsabilidad, destacada ética profesional.
• Requiere de capacidad para trabajo en equipo; de motivación y coaching individual y de equipos de trabajo; facilidad de comunicación; visión estratégica; capacidad de negociación; capacidad integradora e innovadora; desarrollo de estilo de liderazgo que se ajuste a las necesidades y requerimientos de la cultura organizacional de la institución.
• Capacidad mental de análisis y diagnóstico de situaciones complejas; resolución de problemas; liderazgo y habilidad para delegar funciones y coordinación de equipos de trabajo.
• Creatividad para la toma de decisiones.
• Habilidad para implementar políticas.
• Conocimientos de computación (Sistemas Administrativos, Internet, correo electrónico).
• Capacidad de supervisión de personal, asignación de prioridades y programación del trabajo.
• Capacidad de fomentar un ambiente cooperativo en trabajo.
• Habilidades de gerencia del desarrollo y desempeño de subalternos.
REQUERIMIENTOS ADICIONALES:
Capacidad de trabajar bajo presión, tener disponibilidad de horarios y disponibilidad de viajar si se llegase a requerir.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.