La cadena de gimnasios número 1 en Latinoamérica, se encuentra en búsqueda de tu talento.
Solicitamos: COACH DEPORTIVO
POR APERTURA: SMART FIT ESFERA MONTERREY
SMART FIT AVANTA
SMART FIT PABELLON M
SMART FIT GARZA SADA
SMART FIT CENTRO CUAUHTEMOC
SMART FIT PASEO LA FE
SMART FIT SAN NICOLAS
SMART FIT PLAZA LINCOLN
SMART FIT LA PASTORA
SMART FIT GALERÍAS MTY
REQUISITOS:
Edad: 18 años en adelante
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Bachillerato terminado con certificado (REQUISITO INDISPENSABLE)
Lic. En educación física o a fin: Titulo, cédula profesional, carta pasante, kardéx etc (DESEABLE)
Pasión y gusto por el deporte y/o fitness
Certificaciones dirigidas al acondicionamiento físico con una duración mínima de 50 hrs en adelante expedida por instituciones oficiales (REQUISITO OBLIGATORIO E INDISPENSABLE)
Experiencia comprobable desde 6 meses en acondicionamiento físico, preferentemente en gimnasios (REQUISITO OBLIGATORIO E INDISPENSABLE)
Prescripción de rutinas
Excelente actitud de servicio
Disponibilidad de horario: Se labora de Lunes a Domingo con descanso en fin de semana
Labores de 5 hrs al día
Dinamismo al impartir rutinas.
BENEFICIOS:
Sueldo base $6500 libres trabajando 5 hrs al día
Prestaciones equivalentes a las de ley
Entrenamientos personalizados después del 1er mes (periodo de capacitación)
Ingresos no topados en tus personalizados ¡Gana lo que quieras ganar!
Beneficio de colaborador: Uso del gimnasio y otras unidades sin costo (membresía vip)
Excelentes instalaciones
Capacitación constante.
Si la vacante es de tu interés, postúlate por este medio y en breve nos comunicaremos contigo para iniciar un proceso de selección.
Algunas de tus actividades:
¡Conviértete en un referente en el mundo fitness!
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $6,000.00 - $6,500.00 al mes
Horas previstas: 35 por semana
Beneficios:
Tipo de jornada:
Pregunta(s) de postulación:
Escolaridad:
Experiencia:
Licencia/Certificación:
Lugar de trabajo: Empleo presencial.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.