puestos de Sistemas Computacionales en México
Ejecutivo Desarrollo y Mantenimiento Banca Digital Full-Stack Junior
Arquitecto CiberSeguridad CISCO
Consultor de Implementación de Google Workspace
Desarrollador Java Middle
Desarrollador de Software
Ingeniero de Infraestructura - Híbrido
PM Proyectos Telecomunicaciones - Jira Senior
HOST COBOL Senior - Híbrido
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(MX) ADMINISTRADOR DE TRANSPORTE
(MX) ADMINISTRADOR LOGISTICA Y SERVICIO
Desarrollador Jr
Consultor Corporativo de Tecnología en Intecfra | Oferta de Empleo en Monterrey, Nuevo León, Me[...]
Administrador de Sistemas LES-MES Senior MS SQL Server
Ejecutivo Desarrollo y Mantenimiento Banca Digital Full-Stack Junior
Ejecutivo Desarrollo y Mantenimiento Banca Digital Full-Stack Junior en Banbajío
Empleado de tiempo completo en Corporativo Banco del Bajío.
- Analizar y diseñar los proyectos a nivel de tecnología solicitados.
- Desarrollar nuevas funcionalidades correspondientes a los canales digitales de la institución.
- Coordinar las actividades de desarrollo del área con proveedores.
- Asegurar la correcta implementación de los desarrollos en los ambientes de desarrollo y QA.
Formación académica en Ingeniería en Sistemas Computacionales, Licenciatura en Computación y/o Informática, o ser Desarrollador Web Full Stack.
- Herramientas de desarrollo, OWASP, WAS, DBRMS, SQL.
- Scrum y metodologías ágiles.
- Prestaciones superiores de ley.
- Seguro de vida.
- Aguinaldo de 35 días.
- Guardería.
- Club de beneficios (hoteles, restaurantes, clubes deportivos).
- TC y créditos con tasa preferencial.
“Queremos encontrar al mejor talento y por eso, en caso de que seas seleccionado como candidato, tu proceso durará un rango de 2 a 3 semanas. Nuestro compromiso es siempre mantenerte al tanto de tu proceso y proveerte de retroalimentación.”
Si estás interesado, postúlate por este medio o envía tu CV con atención a la Lic. Berenice Calvillo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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