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Categoría: Desarrollo de Negocios Digitales
ID de Requisicion: 113845
En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.
Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.
Objetivo del puesto:
Gestionar y operar infraestructura de Telecomunicaciones, atendiendo y entendiendo requerimientos del negocio.
Esta posición tiene especialidades en: Redes Corporativas Cableadas e Inalámbricas, así como redes en ambientes de Nube Pública y Privada, se debe dominar las técnicas de ruteo dinámico/estático, Redes de Capa 2 – “LAN Switching”, tecnologías de análisis de espectro radioeléctrico, elaboración de mapas de cobertura de señal y diseño de redes inalámbricas, herramientas de gestión y monitoreo de red, visibilidad y desempeño de aplicaciones, así como análisis de tráfico y automatización de configuraciones mediante “scripts” y automatización.
Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:
Formación profesional: Ingeniero en Telecomunicaciones, Ingeniero en Sistemas Computacionales, Ingeniero en Sistemas Electrónicos, Ingeniero en Informática o carreras afines.
Años de experiencia: 3 años
Áreas de experiencia y conocimiento:
Disponibilidad para viajar:
Disponibilidad para cambio de residencia: No indispensable
Haz clic en el botón aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.
En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
Atracción de Talento, Derechos Reservados 2021 | Grupo Financiero Banorte
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.