1. Proponer planes y programas de acción del personal de vigilancia en materia de seguridad Patrimonial, basados en la protección de los bienes y la información de la empresa.
2. Proponer planes y mejoras al Manual de procedimientos de vigilancia.
3. Dar seguimiento a las consignas del proveedor de seguridad, así como el cumplimiento de estas.
4. Administrar y coordinar al personal de seguridad que se encuentra en el CEDIS.
5. Realizar la capacitación del personal de vigilancia conforme al manual de procedimientos.
6. Realizar las tarjetas y partes informativos con relación a sucesos de relevancia en materia de Seguridad Patrimonial.
7. Informar de manera oportuna de los sucesos de relevancia al Jefe de Seguridad Patrimonial.
8. Controlar y supervisar los servicios solicitados a las empresas de custodia de seguridad privada.
9. Verificar el ingreso de visitas, proveedores y contratistas se realice conforme al Manual de procedimientos de vigilancia.
10. Realizar recorridos de seguridad verificando que el dispositivo de seguridad realice de manera correcta sus actividades.
Conocimientos en:
· Seguridad patrimonial y/o prevención de pérdidas.
· Análisis de Riesgo.
· Seguridad en centros de distribución.
· Seguridad en cadena de suministro.
· Manejo de indicadores KPI´S.
Coordinación y gestión de guardias intramuros y servicios de custodias.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.