Responsabilidad 1: Asegurar la calidad
Responsabilidad 2: Administrar personal y otras actividades
Responsabilidad 3: Brindar soporte en las actividades que asigne el jefe directo
Responsabilidad 4: Requerimientos específicos de clientes
Responsabilidad 5: Responsabilidades con el cliente
Responsabilidad 6: Documentación
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.