Supervisión de Personal: Supervisar el desempeño de los auxiliares administrativos y del personal. Asegurarse de que el equipo cumpla con los estándares y objetivos establecidos.
Control de Procedimientos Administrativos: Supervisar facturación, cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
Gestión de Reportes: Preparar y presentar informes periódicos sobre la actividad administrativa de la empresa. (Realizar los cortes semanales en cada sucursal)
Asegurar y coordinar la entrega mensual de los inventarios de material y reportar faltantes y sobrantes.
Requisitos:
Experiencia en Gestión Administrativa: Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en áreas de administración o recursos humanos.
Experiencia en supervisión y coordinación de equipos de trabajo.
Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría o áreas afines. Cursos adicionales en gestión de recursos humanos, liderazgo o administración serán un plus.
Habilidades Organizativas y de Liderazgo: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente. Habilidad para liderar equipos, delegar tareas y promover un ambiente de trabajo colaborativo. Comunicación Eficaz: Habilidades para comunicarse de manera clara y efectiva con los diferentes niveles de la empresa. Capacidad para redactar informes y documentos administrativos de manera profesional.
Manejo de Herramientas Tecnológicas: Dominio de programas de oficina (Microsoft Office, especialmente Excel y Word). Conocimiento de sistemas administrativos o ERP.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.