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Descrizione del lavoro
Una importante azienda dolciaria è alla ricerca di un/una Product Manager per il team Chocowafer e altre categorie. Il candidato ideale ha una laurea in economia, con almeno 2/3 anni di esperienza in marketing e vendite. Sarà responsabile dell’implementazione del marketing mix, costruzione di piani di crescita, e analisi delle performance. Ottima conoscenza dell’inglese e attitudine alla collaborazione in contesti internazionali sono requisiti fondamentali.
Competenze
- Minimo 2/3 anni di esperienza in Area Marketing-Vendite.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Mansioni
- Implementare il marketing mix e piani promozionali.
- Costruire piani di crescita a medio termine per il brand.
- Analizzare profittabilità e scenario competitivo.
- Monitorare le performance del business della categoria.
Conoscenze
Formazione
Questo team è caratterizzato da una pluralità di categorie ad alto potenziale e con crescente priorità strategica.
Cerchiamo una risorsa motivata dalle nuove sfide e dalla possibilità di creare un impatto, team player collaborativo e comunicatore efficace.
- Implementazione delle leve del mktg mix (piani promo, pack design, BTL/ATL communication, visibilità instore)
- Costruzione dei piani di medio termine di crescita del brand
- Analisi di profittabilità della categoria e delle innovazioni
- Analisi dello scenario competitivo e monitoraggio dati IRI
- Monitoraggio delle performance del business della categoria assegnata
- Relazione con fornitori, agenzie di packaging e attività ATL/BTL
- Presentazione alla forza di vendita / agenti, costruzione della category story e relativi materiali a supporto della forza vendita
- Costanti relazioni con Marketing Internazionale per reportistica e presentazioni cross Countries
- Laurea ad indirizzo economico o equiparabili
- Esperienza di min. 2/3 anni in Area Marketing-Vendite
- Attitudine al problem solving
- Forte autonomia e spirito di iniziativa, adattabilità e determinazione in contesti incerti.
- Ottima conoscenza della lingua inglese e attitudine alla collaborazione in contesti internazionali
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.