Apply locations: Genova
Time type: Full time
Posted on: Posted 2 Days Ago
Time left to apply: End Date: March 8, 2025 (30+ days left to apply)
Job requisition id: R12960 CDI
Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.
Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.
Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.
Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.
Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.
Description de l'emploi :
Il nostro negozio di Genova sta ricercando un/a Responsabile di Reparto che sarà responsabile della gestione operativa e strategica del dipartimento Mobile.
Questo ruolo prevede il coordinamento del team, l'ottimizzazione delle vendite e la garanzia di un'eccellente esperienza cliente.
Le tue missioni:
In funzione dell’organizzazione del negozio, potresti occuparti anche della gestione della cassa.
Profilo :
Informazioni complementari:
Questa descrizione ti corrisponde? Entra a far parte di un'azienda in rapida crescita!
Cosa ti aspetta in negozio:
Ouvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants e répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.
A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.