PARTNAIRE Les Herbiers accompagne un professionnel du tourisme dans ses recrutements.
La prochaine saison se prépare dès maintenant et plus de 2 000 postes sont déjà proposés pour rejoindre les Talents accompagnés de programmes de formation. Chaque nouveau Talent reçoit ainsi plusieurs heures de formation afin de devenir un véritable spécialiste dans son domaine.
PARTNAIRE recrute un Conseiller Télévendeur de voyages (H/F)
Au sein de l'Equipe Réservations, sur une plateforme téléphonique en présentiel, le Conseiller/télévendeur de Voyages conseille et vend auprès des futurs visiteurs :
Ces tâches sont non-exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins, de vos motivations et votre implication.
Poste à pourvoir à partir de début février jusqu'à fin août, ou éventuellement jusqu'à fin octobre 2025 selon vos disponibilités - 35h/semaine.
Amplitude 9h à 19h avec un roulement horaire : 9h-17h/10h-18h/11h-19h (en saison possibilité 7h-14h30 & 14h30-22h). Travail 1 samedi et 1 dimanche par mois.
Une formation dans le domaine commercial, hôtellerie/ restauration ou encore dans le tourisme est appréciée. Nous favorisons la motivation plutôt que le domaine de formation.
Une expérience préalable au sein d'un service client, de la vente ou dans le domaine du marketing & communication est appréciée.
Compétences requises :
Poste à pourvoir en présentiel à 10 kms des Herbiers en Vendée (pas de télétravail possible).
Rémunération : à partir de 1881,00EUR brut mensuel (+ valorisation par langue étrangère maitrisée).
Au sein de ce lieu, il y a de nombreuses opportunités d'évolution, selon les compétences et les aspirations de chacun, en France mais aussi aux Pays Bas, en Espagne et en Chine.
Des avantages : réductions et accès libre au parc.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.