Structurer • Asnières-sur-Seine
Dernière mise à jour: il y a 4 jours
Description de poste
D’ici 2050, 70% de la population mondiale habitera en ville. Comment garantir l’efficacité et la sécurité du trafic ferroviaire ?
Chez Siemens Mobility, nous développons des automatismes de conduite et des trains dernière génération qui rendent les transports intelligents. Orlyval, Cityval de Rennes, ligne 14 du métro parisien : la mobilité connectée est déjà dans votre vie.
Et si vous releviez le défi de la mobilité connectée avec nous ?
Venez faire preuve d’ingéniosité à nos côtés et donner un nouveau sens à votre carrière !
Votre feuille de route :
Vous rejoignez l'équipe qualité fournisseur de Siemens Mobility en qualité de Responsable d'équipe pour les activités Rail Infrastructure et Customer Services. Vous répondez au responsable du département SCQ (Supply Chain and Supplier Quality).
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Domaines de responsabilité :
Ce poste en CDI à pourvoir dès que possible est basé à Châtillon (92). Des déplacements sont à prévoir, notamment à Toulouse où sont localisées une partie des équipes qualité fournisseurs.
Votre ticket pour embarquer :
Pourquoi nous rejoindre :
Rejoindre Mobility, c’est d’abord s’engager dans un projet d’avenir, dessiner l’industrie de demain grâce à des technologies de pointe et un objectif d’innovation constant.
C’est pour vous l’occasion de jouer un rôle clé dans ce développement ; c’est pourquoi Mobility propose un parcours de carrière diversifié, permettant de vous positionner en tant qu’expert-métier & de faire de vous les managers de demain.
Dans notre train il y a : en moyenne trois jours de home office par semaine, la possibilité de travailler avec des métiers variés au quotidien, une prime d’intéressement / de participation, un 13ème mois.
Siemens recrute et reconnaît tous les talents.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.